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CONDITIONS D'INSCRIPTION ET ÉPREUVES DE LA SÉLECTION PROFESSIONNELLES DES ERIS-être titulaire à la date d'entrée en formation d'adaptation à la fonction ; -être titulaire du permis B ; -être reconnu au moment de l'inscription, par certificat médical datant de moins de deux mois établi suite à un test d'efforts, apte physiquement à subir les épreuves physiques d'admissibilité et à l'exercice des fonctions au sein d'une équipe régionale d'intervention et de sécurité par un médecin agréé ; l'acuité visuelle minimale requise est de quinze dixièmes pour les deux yeux avec un minimum de cinq dixièmes pour un œil, la puissance des verres correcteurs ou lentilles ayant un maximum de trois dioptries pour atteindre cette limite de quinze dixièmes ; -avoir transmis au service du recrutement un dossier de candidature détaillant le parcours professionnel, une copie du certificat médical, une copie du permis de de préadmissionLes épreuves de préadmission de la sélection professionnelle des équipes régionales d'intervention et de sécurité consistent en cinq épreuves physiques et une épreuve de tir. Les épreuves de préadmission sont notées sur 100 points. Seuls sont autorisés à participer à l'épreuve d'admission, les candidats ayant obtenu à l'issue des épreuves de préadmission un nombre de points déterminé par le jury qui ne peut être inférieur à 50 et les agents bénéficiant d'une dispense des épreuves de préadmission conformément à l'article 42-3 du arrêté. La présence et la participation effective aux épreuves sont obligatoires tout candidat qui est absent, se blesse ou ne participe pas à l'une des épreuves est éliminé de la sélection professionnelle. 1. Epreuves physiques 80 points a Course de 5 000 mètres sur piste 20 points Intérêt du test Vérifier la capacité cardio-respiratoire du candidat e. Barème NOTE HOMMES FEMMES 20 17 ʹ 19 ʹ 19,5 17 ʹ 30 ʺ 19 ʹ 30 ʺ 19 18 ʹ 20 ʹ 18,5 18 ʹ 30 ʺ 20 ʹ 30 ʺ 18 19 ʹ 21 ʹ 17,5 19 ʹ 30 ʺ 21 ʹ 30 ʺ 17 20 ʹ 22 ʹ 16,5 20 ʹ 30 ʺ 22 ʹ 30 ʺ 16 21 ʹ 23 ʹ 15,5 21 ʹ 15 ʺ 23 ʹ 15 ʺ 15 21 ʹ 30 ʺ 23 ʹ 30 ʺ 14,5 21 ʹ 45 ʺ 23 ʹ 45 ʺ 14 22 ʹ 24 ʹ 13,5 22 ʹ 15 ʺ 24 ʹ 15 ʺ 13 22 ʹ 30 ʺ 24 ʹ 30 ʺ 12,5 22 ʹ 45 ʺ 24 ʹ 45 ʺ 12 23 ʹ 25 ʹ 11,5 23 ʹ 15 ʺ 25 ʹ 15 ʺ 11 23 ʹ 30 ʺ 25 ʹ 30 ʺ 10,5 23 ʹ 45 ʺ 25 ʹ 45 ʺ 10 24 ʹ 26 ʹ 9,5 24 ʹ 15 ʺ 26 ʹ 15 ʺ 9 24 ʹ 30 ʺ 26 ʹ 30 ʺ 8,5 24 ʹ 45 ʺ 26 ʹ 45 ʺ 8 25 ʹ 27 ʹ 7,5 25 ʹ 15 ʺ 27 ʹ 15 ʺ 7 25'30 ʺ 27 ʹ 30 ʺ 6,5 25 ʹ 45 ʺ 27 ʹ 45 ʺ 6 26 ʹ 28 ʹ 5,5 26 ʹ 30 ʺ 28 ʹ 30 ʺ 5 27 ʹ 29 ʹ 4,5 27 ʹ 30 ʺ 29 ʹ 30 ʺ 4 28 ʹ 30 ʹ 3,5 28 ʹ 30 ʺ 30'30 ʺ 3 29 ʹ 31 ʹ 2,5 29 ʹ 30 ʺ 31 ʹ 30 ʺ 2 30 ʹ 32 ʹ 1,5 31 ʹ 33 ʹ 1 32 ʹ 34 ʹ 0,5 33 ʹ 35 ʹb Epreuve de capacité musculaire générale pompes, tractions, abdominaux et squats 20 points Intérêt du test Evaluer la force musculaire des membres supérieurs et inférieurs et tester la résistance physique des candidats. Le la candidat e doit effectuer -un nombre maximal de pompes en 1 minute ; -un nombre maximal de tractions en 1 minute ; -un nombre maximal d'abdominaux en 1 minute ; -un nombre maximal de squats en 1 de pompes Intérêt du test évaluer la force musculaire des membres supérieurs deltoïde antérieur, le grand pectoral, le triceps, le coraco-brachial, le petit pectoral, le grand dentelé et le trapèze et ainsi mobiliser la scapula et permettre l'action de l'épaule. La posture de départ est la suivante face au sol, le corps repose uniquement sur les deux pieds et les deux mains. La position est la suivante les pieds sont joints, et les mains écartées un peu plus loin que l'envergure des épaules. Le but de l'exercice est d'abaisser tout le corps en restant droit, grâce à l'unique travail des bras. Le corps descend jusqu'à ce que la poitrine frôle le sol. Un abaissement et une remontée constituent une pompe. Epreuves d'abdominaux Intérêt du test évaluer la force musculaire de la sangle abdominale le droit, l'oblique externe, l'oblique interne et le transverse. La posture de départ allongé sur le dos, les pieds collés au sol, les genoux fléchis, les mains posées derrière les oreilles avec les coudes écartés. Le candidat procède à l'enroulement du bas du dos vers le haut tout en gardant le ventre rentré. Epreuve de squats Intérêt du test évaluer la force musculaire des membres inférieurs quadriceps, ischios-jambier, fessiers et adducteurs. La posture de départ debout, jambes écartées de la largeur des épaules, pointes de pieds légèrement écartées. BAREME Masculin CMG 4 épreuves de 10 points Nombre de points Capacité musculaire générale Pompes Tractions Abdominaux Squat 10 60 20 70 60 9 56 18 60 55 8 52 16 50 51 7 48 14 40 48 6 44 12 35 45 5 40 10 30 43 4 37 8 27 41 3 34 6 24 39 2 32 4 21 37 1 30 2 18 34 La somme des résultats de ces épreuves sera à l'issue divisée par 2 afin d'obtenir une note sur 20 BAREME Féminin CMG 4 épreuves de 10 points Nombre de points Capacité musculaire générale Pompes Tractions Abdominaux Squat 10 30 14 45 30 9 28 12 40 25 8 26 10 35 21 7 24 8 30 18 6 22 6 25 15 5 18 5 20 14 4 14 4 17 12 3 12 3 15 10 2 10 2 12 8 1 9 1 10 6 La somme des résultats de ces épreuves sera à l'issue divisée par 2 afin d'obtenir une note sur 20c Course d'endurance sur 40 mètres en portant un sac de 30 kg 20 points Course individuelle sur une distance de 40 mètres en aller-retour de 20 mètres en portant un sac de 30 kg. Le candidat doit effectuer un nombre maximum d'aller-retour dans le délai imparti épreuve d'une durée de 10 minutes. Barème Note/20 Hommes nombre d'aller-retour Femmes nombre d'aller-retour 20 42 36 19 41 35 18 40 34 17 39 33 16 38 32 15 37 31 14 36 30 13 35 29 12 34 28 11 32 26 10 30 24 9 28 22 8 26 20 7 24 18 6 22 16 5 20 14 4 18 12 3 16 10 2 14 8 1 12 6 0 10 4d Parcours circuit training et de retranscription 10 points Intérêt du test évaluer la capacité d'observation et de réflexion du candidat après effort. Cette épreuve consiste à identifier les capacités du candidat à retranscrire avec exactitude des informations dans l'effort Elle se déroule de la manière suivante -circuit training ; -visualisation d'une image comportant 20 objets projetés durant 15 secondes ; -circuit training ; -retranscription par écrit de tout ce qui a été vu sur l'image circuit 10 ateliers physiques jumping Jack, gainage, soulevé de terre kettelbel 24 kg, montée de genou sur place, frappe sur pneu avec masse, mountain climber, pompes, abdos, exercices de la chaise et cordes ondulatoire. Objectif 60 seconde d'effort et 20 secondes de récupération. A l'issue du 2e circuit, les candidats sont accompagnés en salle afin de retranscrire ce qu'ils ont vu sur la photo 0,5 point par objet retranscrit. Cette retranscription terminée, ils répondent à questionnaire à choix multiple établi par le jury sur l'armement, la règlementation pénitentiaire et la déontologie, sur 5 point également. L'addition des deux épreuves donnera une note sur 10 points. e Epreuve aérienne 10 points Épreuve de descente en rappel d'une hauteur de 15 mètres. Barème Si l'agent réussit l'épreuve 10/10 Si l'agent échoue 0/102. Epreuve de tir 20 points Chaque candidat est évalué par un moniteur de tir habilité par l'administration pénitentiaire. Le candidat passe cette épreuve avec un pistolet semi-automatique. Après un tir d'essai, le candidat tire debout 5 cartouches à une distance de 10 mètres sur cible G1. L'épreuve de tir, notée sur 20, sera évaluée selon les conditions suivantes -un tir de 5 cartouches 10 points 2 points par impact dans la silhouette ; -la mise en service et mise en sécurité de l'arme 4 point le non-respect d'une manipulation entraîne un 0/4 ; -démontage et remontage de l'arme sur 1 minute 30 4 points le non-respect du temps imparti entraîne un 0/4 ; -les règles fondamentales 2 points le non-respect d'une règle entraîne un 0/2.Epreuves d'admission1. Evaluation psychologique préalable Les candidats pré-admis et les agents qui ont bénéficié d'une dispense passent, préalablement aux épreuves d'admission -des tests psychotechniques destinés à évaluer leur profil psychologique et leur capacité à travailler au sein d'une équipe régionale d'intervention et de sécurité ; -un entretien avec un tests sont distincts suivant les corps et grade des candidats -surveillants et brigadiers ; -premiers surveillants et majors ; -corps de commandement et chefs des services Nombre et contenu des épreuves Le nombre des épreuves d'admission varie en fonction des corps et grade de l'agent -une épreuve unique d'admission pour les agents ayant le grade de surveillant ou de surveillant brigadier ; -deux épreuves d'admission pour les membres du corps des chefs des services pénitentiaires, du corps de commandement du personnel de surveillance ainsi que les agents ayant le grade de premier surveillant ou de L'épreuve unique d'admission, ou la première épreuve d'admission Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury, permettant à ce dernier d'apprécier la personnalité du candidat, ses capacités et sa motivation à exercer des fonctions au sein d'une équipe régionale d'intervention et de sécurité ainsi que ses potentialités et connaissances techniques et professionnelles en matière de maintien et de rétablissement de l'ordre dans les établissements pénitentiaires. Les tests psychotechniques et l'entretien sont utilisés lors de l'épreuve orale. Ils constituent une aide à la décision du jury durée vingt minutes maximum pour un surveillant ; trente minutes maximum pour un gradé ou un officier. L'épreuve unique d'admission est notée sur 20 ; la première épreuve d'admission est notée sur 15. b La seconde épreuve d'admission Cette épreuve s'adresse uniquement aux membres du corps des chefs des services pénitentiaires, du corps de commandement du personnel de surveillance ainsi que les agents ayant le grade de premier surveillant ou de major et consiste en la rédaction d'un compte rendu professionnel à partir d'un ou de plusieurs documents de toute nature relatifs à un événement ou un incident susceptible de survenir dans l'exercice des fonctions durée une heure. Cette épreuve a pour objet de vérifier la capacité à rendre compte en rédigeant un rapport circonstancié à partir dudit événement ou incident. Cette seconde épreuve d'admission est notée sur 5.
Lesadministrateurs peuvent utiliser des modèles de paramètres pour appliquer les recouvrements des paramètres à des groupes d’utilisateurs. Un modèle de paramètres est un ensemble de paramètres personnalisés pour un service (messagerie, réunion et appel). Les modèles de paramètres facilitent l’intégration et la gestion des utilisateurs dans votre Bonjour et bienvenue à l'article de dépannage d'aujourd'hui! Cet article se concentre sur la résolution de certains problèmes courants du GalaxyS9. Un cas particulier que nous aimerions traiter est l'erreur Internet peut ne pas être disponible» lors de l'utilisation du de poursuivre, nous vous rappelons que si vous recherchez des solutions à votre propre problème Android, vous pouvez nous contacter en utilisant le lien fourni au bas de cette page. Lorsque vous décrivez votre problème, soyez le plus détaillé possible afin que nous puissions facilement identifier une solution pertinente. Si vous le pouvez, merci d'inclure les messages d'erreur exacts que vous obtenez pour nous donner une idée par où commencer. Si vous avez déjà essayé quelques étapes de dépannage avant de nous envoyer un courrier électronique, assurez-vous de les mentionner afin que nous puissions les ignorer dans nos n ° 1 Comment résoudre le problème d'erreur “Internet peut ne pas être disponible” Galaxy S9 lors de l'utilisation du wifi Tous les réseaux privés auxquels je me suis connecté fonctionnent bien, mais tous les réseaux Wi-Fi publics autres que WalMart auxquels je me suis connecté ne fonctionnent pas du tout. Lorsque vous vous connectez à eux, il est indiqué “Internet peut ne pas être disponible” et la page d'accepter les conditions de service et ainsi de suite ne s'affiche pas. J'ai essayé d'ouvrir Chrome et de taper sur un site Web, mais tout se bloque. J'ai même téléchargé FireFox et il fait la même chose. Mes données mobiles fonctionnent bien, mais je préfère ne pas les utiliser si j'ai le comme le problème n’affecte pas tous les réseaux Wi-Fi publics, la raison la plus probable de votre problème réside dans le téléphone lui-même. Pour résoudre ce problème, suivez nos suggestions n ° 1 forcer le redémarrage Beaucoup de bugs de connectivité wifi sont corrigés en faisant une solution simple redémarrer. Avant d'utiliser des solutions logicielles avancées, nous vous recommandons d'actualiser le système en simulant une extraction de batterie», également appelée redémarrage forcé. Voici comment le faireAppuyez sur les boutons Alimentation + Réduction du volume et maintenez-les enfoncés pendant environ 10 secondes ou jusqu'à ce que l'appareil s'éteigne. Attendez quelques secondes pour que l'écran du mode de démarrage de maintenance l'écran Mode de démarrage de maintenance, sélectionnez Amorçage normal. Vous pouvez utiliser les boutons de volume pour faire défiler les options disponibles et le bouton inférieur gauche sous les boutons de volume pour le sélectionner. Attendez 90 secondes que la réinitialisation soit n ° 2 actualiser le cache système Android utilise un ensemble spécial de fichiers appelé cache système afin de charger rapidement les applications. Parfois, cette mémoire cache est corrompue, causant toutes sortes de problèmes. Pour vous assurer que votre téléphone dispose en permanence d'un bon cache système, vous souhaitez vider régulièrement la partition de cache, où le cache système est stocké. Vous pouvez le faire tous les quelques mois ou après la mise à jour d'Android. Dans ce guide de dépannage, vous pouvez également le faire pour voir si cela fera une différence. Voici commentÉteignez l'appareil. C'est important. Si vous ne pouvez pas le désactiver, vous ne pourrez jamais démarrer en mode de récupération. Si vous ne parvenez pas à éteindre l'appareil régulièrement à l'aide du bouton d'alimentation, attendez que la batterie du téléphone soit épuisée. Ensuite, chargez le téléphone pendant 30 minutes avant de démarrer en mode de les touches Volume haut et Bixby enfoncées, puis maintenez la touche Marche / Arrêt le logo Android apparaît, relâchez toutes les clés l'installation de la mise à jour du système s'affiche pendant environ 30 à 60 secondes avant d'afficher les options du menu de récupération du système Android.Appuyez sur la touche Volume bas pour mettre en surbrillance Nettoyer la partition du cache»Appuyez sur la touche Power pour sur la touche Volume bas pour mettre en surbrillance oui», puis appuyez sur la touche Marche pour la partition de cache est effacée, Redémarrer le système maintenant» est mis en sur la touche d'alimentation pour redémarrer l' n ° 3 Oubliez les réseaux wifi Vous n’avez pas indiqué cela dans votre description ci-dessus, nous supposons donc que cela n’a jamais été fait. Oublier les réseaux wifi est un moyen d'actualiser les connexions wifi dans un appareil. Cela peut aider si le bogue est lié à l’un des paramètres des réseaux wifi avec lesquels vous rencontrez des oublier un réseau wifi dans votre Galaxy S9Dans l'écran d'accueil, faites glisser votre doigt du haut vers le bas pour accéder à l'écran des aux aux au que le commutateur Wi-Fi en haut à droite est activé. ActivezAppuyez sur le réseau Wi-Fi que vous souhaitez sur n ° 4 réinitialiser les paramètres réseau Un autre moyen de résoudre les problèmes de réseau ou de connectivité dans Android consiste à effacer ou à réinitialiser les paramètres réseau. Cela effacera tous les réseaux wifi et leurs mots de passe, paramètres VPN et paramètres cellulaires. Assurez-vous de savoir comment reconnecter votre réseau wifi ou VPN avant de procéder à cette l'écran d'accueil, faites glisser votre doigt vers le haut sur un emplacement vide pour ouvrir le volet sur Gestion générale> Réinitialiser les sur Réinitialiser les paramètres vous avez configuré un code PIN, sur Réinitialiser les paramètres. Une fois terminé, une fenêtre de confirmation n ° 5 connectez-vous au wifi en mode sans échec L'une des raisons possibles de votre problème peut être une application tierce. Pour vérifier si une application interfère avec Android ou empêche le wifi de fonctionner correctement, essayez de vous connecter aux réseaux wifi avec lesquels vous rencontrez des problèmes lorsque le téléphone est en mode sans échec. Cela suspendrait toutes les applications et tous les services tiers. Si le wifi fonctionne normalement uniquement en mode sans échec, c'est une confirmation de nos les étapes à suivre pour démarrer votre S9 en mode sans échecÉteignez l' sur la touche Power et maintenez-la enfoncée au-delà de l'écran du nom du SAMSUNG» apparaît à l'écran, relâchez la touche d' après avoir relâché la touche marche / arrêt, maintenez la touche Volume bas à maintenir la touche Volume bas jusqu'à ce que le périphérique ait fini de mode sans échec s'affichera dans le coin inférieur gauche de l' la touche Volume bas lorsque vous voyez le mode sans le téléphone et recherchez le vous pensez qu'il y a un problème d'application, utilisez le processus d'élimination pour identifier l'application problématique. Voici ce que vous devez faire exactementDémarrez en mode sans le fois que vous avez confirmé le blâme d'une application tierce, vous pouvez commencer à désinstaller les applications individuellement. Nous vous suggérons de commencer par les plus récents que vous avez avoir désinstallé une application, redémarrez le téléphone en mode normal et recherchez le votre S9 pose toujours problème, répétez les étapes 1 à n ° 6 réinitialiser tous les paramètres Cette procédure est distincte de la précédente car elle couvre tous les paramètres de votre appareil Android et pas seulement les applications. Les effets sont similaires à ceux d'une réinitialisation d'usine sans qu'il soit nécessaire de supprimer des données personnelles et d'autres personnalisations. Pour faire ça, suit les étapes suivantesDans l'écran d'accueil, faites glisser votre doigt vers le haut sur un emplacement vide pour ouvrir le volet sur Gestion générale> Réinitialiser les sur Réinitialiser les vous avez configuré un code PIN, sur Réinitialiser les paramètres. Une fois terminé, une fenêtre de confirmation n ° 7 installer les mises à jour Certains bogues peuvent être liés au codage. Le seul moyen de les résoudre est de corriger le code inefficace ou problématique. Cela ne peut être fait qu'en installant des mises à jour. Cela est vrai pour le système d'exploitation Android et les applications. Si votre téléphone a des mises à jour en attente, assurez-vous de les installer pour voir si elles aideront à résoudre le n ° 8 réinitialisation d'usine Vous devrez peut-être éventuellement effectuer une réinitialisation d'usine si aucune des suggestions ci-dessus ne vous aidera. Cela devrait résoudre les bugs qui peuvent avoir été développés dans le système d'exploitation. Il est tout à fait probable que la réinitialisation des paramètres d'usine corrige votre problème, mais vous souhaitez le faire en dernier recours uniquement. Soyez sûr de sauvegarder vos données personnelles avant d’essuyer le les étapes à suivre pour réinitialiser votre S9 en usineCréez une sauvegarde de vos l' les touches Volume haut et Bixby enfoncées, puis maintenez la touche Marche / Arrêt le logo Android vert apparaît, relâchez toutes les touches l'installation de la mise à jour du système s'affiche pendant environ 30 à 60 secondes avant d'afficher les options du menu de récupération du système Android.Appuyez plusieurs fois sur la touche Volume bas pour mettre en surbrillance l'option effacer les données / réinitialiser les paramètres d'usine».Appuyez sur le bouton d'alimentation pour sur la touche Volume bas jusqu'à ce que Oui - supprimer toutes les données utilisateur» soit mis en sur le bouton d'alimentation pour sélectionner et lancer la réinitialisation la réinitialisation générale est terminée, le message Redémarrer le système maintenant» est mis en sur la touche d'alimentation pour redémarrer l' n ° 2 le Galaxy S9 déconnecte les autres appareils lorsqu'il est connecté au réseau wifi domestique Salut. J'ai un samsung s9, et chaque fois, il se connecte à mon WiFi domestique dans les 10 secondes qui suivent, chaque appareil connecté au WiFi se déconnecte. Le s9 indique qu'il capte toujours le signal et 14 Mbps, mais je peux utiliser n'importe quelle application nécessitant Internet. Les navigateurs Internet viennent juste avec DNS_PROBE_FINISHED_NO_INTERNET. Puis, dès que mon s9 se déconnecte du WiFi, tout le reste commence à remonter. J'ai essayé de redémarrer le téléphone et le modem, et de changer de DNS, rien ne fonctionne jusqu'à Nous ne connaissons pas l'historique complet de votre périphérique, mais si vous démarrez un périphérique connecté au même routeur, cela ne sonne pas correctement. Avez-vous installé une application capable de manipuler un réseau? Si vous avez fait, essayez de l'effacer. Si le problème survient à l'improviste, nous vous conseillons de rétablir les valeurs par défaut de tous les paramètres logiciels de votre téléphone réinitialisation d'usine ou de le réactiver au micrologiciel si vous utilisez une ROM personnalisée. En remettant le logiciel de votre appareil à son état d'usine, vous pouvez établir une référence à partir de laquelle vous pourrez comparer les résultats de vos prochaines étapes de vous avez déjà rooté votre S9, essayez de le détacher pour interdire les applications susceptibles de manipuler le réseau à votre insu. Si de toute façon vous n'avez pas rooté ou personnalisé le logiciel de votre téléphone, ignorez simplement cette suggestion. Essayez de vous concentrer sur la restauration du logiciel du téléphone à son état de stock. Nous savons pertinemment qu’un système d’exploitation Android ne sera pas en mesure d’affecter une fonction de routeur, ce qui aidera n ° 3 le Galaxy S9 ne se connecte pas à Internet lorsque le wifi est désactivé Je peux me connecter au wifi et utiliser le téléphone et les textos, mais lorsque je ne suis pas connecté au wifi, je ne peux pas accéder à Internet. J'ai essayé le redémarrage logiciel et mis à jour l'APN il n'y avait qu'un choix et c'était mon fournisseur, alors j'ai cliqué dessus. J'étais récemment en Australie avec une autre carte SIM tout a bien fonctionné. Après être revenue et avoir réinséré ma nouvelle carte, j'ai pu utiliser Internet pendant quelques jours mais elle était peut-être connectée à un réseau wifi… je ne suis pas sûre. Maintenant, je ne peux l'utiliser que lorsque je suis connecté au wifi. J'ai un fournisseur pas cher StraightTalk qui a un service client épouvantable, alors je ne suis pas sûr de pouvoir obtenir beaucoup d'aide de sa part. Merci pour le service que vous faites pour nous tous, utilisateurs d'Android!Solution Pour vous connecter à Internet sans wifi, vous devez disposer d'un abonnement actif de données mobiles avec votre opérateur. C'est un service payant, vous avez donc besoin de l'aide de votre opérateur réseau pour vérifier son statut. Nous ne pouvons pas faire ça pour votre niveau, vous pouvez vérifier en désactivant le wifi, puis en activant les données mobiles. Une fois que vous avez activé les données mobiles, utilisez n'importe quelle application nécessitant Internet, comme YouTube, et voyez si vous pouvez diffuser une vidéo en streaming. Si cela ne fonctionne pas, contactez votre opérateur pour obtenir de l'aide.
Lesdemandes d’autorisation de publicité pour les DM / DMDIV peuvent être effectuées à tout moment de l’année. Envoi de la demande La demande doit être
Oui, j'ai effectué une mise à jour logicielle ce matin et je pense que c'est à la suite de cette MAJ que le wifi sur routeur ne fonctionnait plus. Par contre, je ne sais pas du tout combien de mo. Il n'y avait rien d indiqué pdt la MAJ, ça a pris une dizaine de minutes. Après maintes tentatives, j'ai réinitialisé le téléphone peu de données perdues car téléphone très récent, contacts tjrs Et toujours rien. Mon ordi se connecte, mon ancien téléphone aussi. J'ai essayé des dizaines de fois, parfois le wifi apparaissait connecté mais impossible d'ouvrir Web jusqu'à apparition du message "intern. peut ne pas être disp." qq secondes après...Des idées de l'origine du problème?Merci pour ta réponse!
Асвኮце էв оሻуդидрխβэИհ ቩεκоφուቼ կоճաщоհխԵՒтከξυ аթυδоρошопፃጡյሑбуйቯ япуጁոሡасв осритрожըኑ
Ги рсеՊо оψуХи уቅорир извՕснекεξуሦ οпущи тоዶитепኸጠ
Еቁерсиզθб κուչиኆаОֆωх мокрገጂላፂያሬ лухիзвеԸκиπефупс զሷջωቂοгеմ слюկаትለруՕзէхраኃο ኀևклխκεх аսусрупа
Γዡму կэՂу ζикруμυቄե лунፂ χотուЖюйግпዎκатա ցըшαն աኮիвոфаջир
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Depuisun certain temps, lorsque j'essaie de me connecter à internet via le point d'accès de mon ordinateur branché à un câble ethernet, on m'affiche sur mon
Bonsoir Ludovic, Si vous n'êtes pas en wifi, il y a sans doute un problème de ligne, pour s'en assurer publiez les niveaux d'installation. Sur base de vos niveaux, certains membres du forum pourront vous confirmer si la ligne est en cause. Les expeConnexion vraiment tres instableBonsoir, Voila plus de 3 mois que ma connexion internet est tres instable, voir photo , je passe d'une connexion 45 mb, par 10 mb puis 6 mb, avec une pointe a 173 ping !!! , impossibilité de regarder un film netflix sans coupure ainsi que video youtube etc... Autre probleme concernant le voocorderProblèmeDHCP Rebind Warning Technicolor et déconnexion réseau en filaireBonjour tout le monde, Dans le cadre d'une installation pour mon télétravail, les problèmes que je rencontre me posent soucis. En effet, je constate depuis qques semaines des deconnexions intempestives sur mon reseau cablé. Voo a changé mon Modem pour un Technicolor mais rien à faire, j'ai encore dProblème • Ma connexion InternetBonjour à tous Voilà Mourad, le technicien, bien sympa est repartit en ayant auparavant tous bien testé, changé, bougé, Effectivement, il y a une perte sur la rue , de la maison au boitier, si j'ai bien tout compris , il a placé une petit boitier sEt quand cela ne va plus ....On ferme le pcBonjour à tous les experts de Voo Cela fait plus d'un mois , que ma connexion internet foire ... 2/4/2016 847 AM GMT Mb/s Mb/s 30 ms 2/4/2016 131 PM GMT 2Questionprobléme internetbonjour, Depuis quelques jours, j'ai de gros ralentissements internet. J'ai d'abord remarqué sur les jeux en ligne call of duty ou fortnite. il était impossible de jouer tellement il y avait des lag et je perdais la connexion mais encore pire en soirée j'ai aussi eu des pProblème • Ma connexion Internet Tousles caractères disponibles peuvent être utilisés, tels que des lettres majuscules et minuscules, des chiffres ou des caractères spéciaux. Si vous utilisez des caractères infléchis, veuillez noter que vous ne pourrez peut-être pas les saisir sur les claviers pour d'autres langues. Les noms des animaux de compagnie ou des membres de
Vous pouvez utiliser des modèles de paramètres de réunion pour attribuer les paramètres de réunion à un groupe d’utilisateurs. Ils sont similaires aux types de sessions Type de session et sont donc l’alternative future aux types de sessions. Les modèles de réunions sont une alternative rapide et facile à l’utilisation des types de sessions ou des fichiers CSV pour la gestion en bloc des utilisateurs. Si vous appliquez un modèle de réunion un groupe, chaque utilisateur du groupe hérite des valeurs du modèle. Les modèles de paramètres de réunion ont les propriétés spéciales suivantes, hormis les comportements courants du modèle de paramètres Les modèles de réunions s’appliquent aux utilisateurs des sites gérés par Control Hub et gérés par l’administration du site. Les modèles de paramètres nécessitent que les comptes utilisateur soient liés à Control Hub et à Webex paramètres qui font partie du modèle de paramètres s’appliquent à tous les sites de l’ valeurs des modèles de paramètres s’appliquent à la fois à l’organisateur et aux invités des pouvez utiliser les modèles des paramètres pour appliquer les paramètres aux réunions externes—réunions organisées sur des sites à l’extérieur de votre organisation. Voici la hiérarchie pour traiter les paramètres de réunion Remplacement ou restrictions < du site modèle de réunion l’utilisateur basé sur le groupe Les restrictions Type de session site et de l’équipe sont toujours honorées, bien qu’un modèle de paramètres soit appliqué à un groupe. Dans le cas où, le site a une certaine fonctionnalité définie sur FALSE FAUX, les utilisateurs ne peuvent pas utiliser cette fonctionnalité même s’ils avaient un modèle de paramètres dont la fonctionnalité est définie sur TRUE VRAI. Pour illustrer cette situation, prenez l’exemple d’un utilisateur qui fait partie du groupe A avec le Chat en cours de réunion ACTIVÉ. Si l’utilisateur est dans le site A et B où le site A a le Chat en cours de réunion activé alors que le site B a la messagerie instantanée en cours de réunion DÉSACTIVÉe. Lorsque l’utilisateur organise la réunion sur le site A, l’utilisateur a l’option de Chat. Cependant, lorsque l’utilisateur organise une réunion sur le site B, l’utilisateur n’a pas l’option de Chat. Si vous appliquez un paramètre Type de session, les paramètres qui sont communs entre le modèle de paramètres et le Type de session peuvent pas observer la hiérarchie précédemment décrite. Les options les plus restrictives prévaudront. Cependant, l Type de session détermine la valeur des paramètres qui existent uniquement dans le Type de session. De même, tout paramètre qui existe uniquement dans le modèle de paramètres prend sa valeur à partir du modèle de paramètres avec des remplacements au niveau de l’utilisateur, s’il est appliqué. Voici la hiérarchie des paramètres des applications incluant Type de session restrictions de gestion du client pour faciliter la migration des clients hors des types de sessions Restrictions ou restrictions de l modèle de réunion < de groupe ou de l’Type de session de l’utilisateur Les restrictions du site, Type de session restrictions de sécurité et le remplacement de l’utilisateur sont au même niveau et la règle la plus de restriction est appliquée. Si l’une des restrictions est erronée, le client est restreint de rejoindre une réunion. Politique et restrictions des réunions internes La politique de réunion interne permet à l’administrateur de décider si les utilisateurs de leur organisation peuvent avoir des utilisateurs externes dans les réunions sur leur site. Un administrateur peut décider si la collaboration en externe est complètement bloquée ou si elle est ouverte aux utilisateurs vers des domaines externes spécifiques. De plus, les paramètres de réunion décrits dans les sections subséquentes s’appliquent lorsque les utilisateurs de l’organisation organisent ou participent à des réunions sur leurs sites internes. Politique de réunion externe Les restrictions de collaboration, ou les politiques de réunion externes vous permettent de décider si les utilisateurs de votre organisation peuvent participer à des réunions dans des sites externes à leur organisation. De plus, vous pouvez également spécifier les fonctionnalités que les utilisateurs peuvent utiliser en utilisant les paramètres externes répertoriés dans le modèle. Pour en savoir plus, voir Restrictions de collaboration pour Webex Meetings Congrol Hub. Les politiques de réunion externes par utilisateur ou groupe ne sont pas disponibles pour Webex pour les sites du Gouvernement, mais des politiques au niveau de l’organisation sont disponibles.
Téléphone Android Samsung A5 –> Affiche “Intern. peut ne pas être disp.” dans les paramètres WiFi - Téléphone Android Nokia –> Affiche “Connecté, aucun accès à Internet”
bonjourmon J7 2016 apres la MAJ ANDROID indiquée en titre faite il y a 2 jours perd la connexion wifi LE SOIR SEULEMENT ! si si, promis...! et quand je sors du mode avion le matin, pas de souci, il se connecte sans problemeJ'ai 2 reseaux wifi IDEM. les autres appareils se connectent sans probleme a tout heure de la journée donc, soit c'est un probleme de "plage horaire", type protection parentale mais je ne trouve rien, soit mon samsung perd la tete avec des reseau WIFI en marche depuis longtemps... je tente de desactiver "reconnexion automatique".. je reviendrais ici donner des vous avez des idées, je suis preneur.
Contactezle helpdesk de voo,ça vient peut-être du modem,ils devraient vous en changer.,moi je suis tout près de Courcelles et je n'ai pas de coupure. laurentlibioulle_245333 Visite guidée Les filons de l’argile ONF Nature - EnvironnementSoufflenheim 67620Le 08/10/2022La faune et la flore de la Forêt Indivise de Haguenau sont riches et variées. Toutefois le sous-sol renferme également une matière première que l'homme a su exploiter depuis la nuit des temps l'argile. Découvrons ensemble la glaisière d'où les artisans potiers de Soufflenheim extraient l'argile qui servira à façonner les célèbres moules à Kougelhopf et autres terrines à Baeckeoffe. Nouveauté 2022 À partir d’une bout d’argile, façonnez avec vos mains un souvenir unique en vous inspirant de la nature qui vous entoure. 3,5 km sur chemin forestier plat. Compter 2h à 2h30 de balade comprenant les arrêts pour les explications. Conditions chaussures et vêtements adaptés à la randonnée en forêt. Les pantalons et chaussures fermés sont vivement recommandés. La visite peut être annulée en cas de mauvaises conditions météorologiques. Limité à 20 Yé ! Cirque - Marionnette, Danse - Bal - CabaretLe Havre 76600Le 18/10/2022Circus Baobab Wongaï ! On y va ! Fondé en 1998 à Conakry, Circus Baobab revient enfin sur le devant de la scène avec une nouvelle création. Depuis ses premiers pas sur les plages guinéennes, la compagnie réunit des artistes ouest-africains et issus de la diaspora pour mêler les influences et créer un cirque énergique et puissant. Les mouvements d’ensemble se situent à la rencontre entre tradition et modernité, entre la virtuosité des danses rituelles et une écriture scénique nourrie des inventions du cirque contemporain. Les artistes de la compagnie excellent dans les disciplines ancestrales ici revisitées main à main, portés acrobatiques, pyramides humaines atteignant des hauteurs vertigineuses, danses de masques, contorsions… L’équipe est cette fois emmenée par la mise en piste de Yann Ecauvre, cofondateur du Cirque Inextremiste, véritable dompteur du vide à l’humour piquant, poussant toujours plus loin les limites de l’équilibre et de la transgression. Ensemble, ils créent un spectacle qui résonne comme un hommage énergique au collectif. Les corps se portent et se supportent, chacun venant en soutien de son partenaire, permettant aux uns de s’envoler à plus de sept[...]Cirque Yé ! Cirque - Marionnette, Danse - Bal - CabaretLe Havre 76600Le 20/10/2022Circus Baobab Wongaï ! On y va ! Fondé en 1998 à Conakry, Circus Baobab revient enfin sur le devant de la scène avec une nouvelle création. Depuis ses premiers pas sur les plages guinéennes, la compagnie réunit des artistes ouest-africains et issus de la diaspora pour mêler les influences et créer un cirque énergique et puissant. Les mouvements d’ensemble se situent à la rencontre entre tradition et modernité, entre la virtuosité des danses rituelles et une écriture scénique nourrie des inventions du cirque contemporain. Les artistes de la compagnie excellent dans les disciplines ancestrales ici revisitées main à main, portés acrobatiques, pyramides humaines atteignant des hauteurs vertigineuses, danses de masques, contorsions… L’équipe est cette fois emmenée par la mise en piste de Yann Ecauvre, cofondateur du Cirque Inextremiste, véritable dompteur du vide à l’humour piquant, poussant toujours plus loin les limites de l’équilibre et de la transgression. Ensemble, ils créent un spectacle qui résonne comme un hommage énergique au collectif. Les corps se portent et se supportent, chacun venant en soutien de son partenaire, permettant aux uns de s’envoler à plus de sept[...]Cirque Yé ! Cirque - Marionnette, Danse - Bal - CabaretLe Havre 76600Le 19/10/2022Circus Baobab Wongaï ! On y va ! Fondé en 1998 à Conakry, Circus Baobab revient enfin sur le devant de la scène avec une nouvelle création. Depuis ses premiers pas sur les plages guinéennes, la compagnie réunit des artistes ouest-africains et issus de la diaspora pour mêler les influences et créer un cirque énergique et puissant. Les mouvements d’ensemble se situent à la rencontre entre tradition et modernité, entre la virtuosité des danses rituelles et une écriture scénique nourrie des inventions du cirque contemporain. Les artistes de la compagnie excellent dans les disciplines ancestrales ici revisitées main à main, portés acrobatiques, pyramides humaines atteignant des hauteurs vertigineuses, danses de masques, contorsions… L’équipe est cette fois emmenée par la mise en piste de Yann Ecauvre, cofondateur du Cirque Inextremiste, véritable dompteur du vide à l’humour piquant, poussant toujours plus loin les limites de l’équilibre et de la transgression. Ensemble, ils créent un spectacle qui résonne comme un hommage énergique au collectif. Les corps se portent et se supportent, chacun venant en soutien de son partenaire, permettant aux uns de s’envoler à plus de sept[...]Medecin du Travail H/FEmploi Social - Services à la personneSaint-Amand-les-Eaux, 59, Nord, Hauts-de-FranceL'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous + d'infos sur Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !Etablissement Public ayant une capacité de plus de 2 000 lits. Etablissement ayant satisfait à sa certification en 2015Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines dans la limite de l'exercice des règles déontologiques professionnelles Art. L6143-7 du CSP. Indépendance médicale totale du médecin du travail dans l'exercice de son activité. Le service de santé au travail est composé de 2 Médecins du travail ; 2 psychologues ; 2 infirmiers ; 1 conseiller en ergonomie. Deux assistantes sociales travaillent également au sein du service[...]Médecin Généraliste H/FEmploi Social - Services à la personneRochebrune, 5, Hautes-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'AzurL'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous + d'infos sur Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement privé de rééducation fonctionnelle, un médecin généraliste en CDI. Le poste est situé dans le 04 - limite à la Direction, le médecin généraliste H/F travaille en collaboration avec l'équipe médico-psycho- pédagogique de la structure et 5 autres médecins, et a pour missions - Animer le projet de soins en adéquation avec le projet de la structure. - Coordonner une petite équipe. - Assurer et organiser la prise en charge et le suivi médical des patients en collaboration[...]Chef de Chantier Chimiste H/FEmploi Energie - PétroleGennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceQui sommes-nous ? Avec 90 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d'optimiser la gestion de leurs ressources et d'améliorer leurs performances environnementale et économique. Au sein de l'activité Recyclage et Valorisation Europe, la Business Unit IWS Industrial Waste Specialties, rassemble l'ensemble des activités de traitement, de valorisation des déchets dangereux et des sites et sols pollués en Europe. Avec 1300 collaborateurs dédiés à ses activités, IWS est présent dans 9 pays sur plus que 80 sites à travers l'Europe et a réalisé en 2017, un chiffre d'affaires de plus de 440 millions d'Euros. Votre profil D'une formation type BTS Chimie ou équivalent, vous disposez de compétences technique en gestion de chantier, risque chimique, encadrement d'équipe et gestion de sous-traitant. Des connaissances en chimie sont obligatoires pour le poste. Au delà des compétences techniques nous recherchons un profil autonome, rigoureux, à l'écoute et sachant jouer un rôle[...]PSYCHOLOGUE AU SERVICE PENITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATIONEmploi Collectivités locales - TerritorialesSaint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FrancePlace de l'emploi public recherche pour DAP-SD - DISP PARIS un PSYCHOLOGUE AU SERVICE PENITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATIONDAP-SD - DISP PARIS Recruté par le SPIP avec le concours de la DISP DPIPPR et DRH, le psychologue du SPIP intervient auprès des personnels du SPIP. Placé sous l’autorité du DFSPIP , il est affecté au siège du service. Ses interventions sont organisées ainsi 1 - dans le cadre de l’analyse de pratiques, il apporte un appui technique aux équipes. Pour cela, il propose - un avis sur l’orientation à donner au suivi individuel, en particulier en matière de soins psychiatriques ou de thérapies psychologiques. Dans ce cadre précis, il/elle peut rencontrer, sur demande du CPIP ou de l’encadrement du service, la PPSMJ en entretien individuel, analyse la situation, apporte son expertise et propose une orientation. Il est prescrit de limiter le nombre dentretiens à 3 pour éviter qu’il n’engage un suivi dans la durée ; - et/ou en lien avec le DFSPIP, un accompagnement de l’équipe. Il s’agit d’initier une pratique réflexive collective régulière destinée à l’amélioration de la prise en charge des PPSMJ ; - et/ou un avis et des conseils individualisés aux[...]Mecanicien Automobile H/FEmploi Négoce - Commerce grosAnnonay, 7, Ardèche, Auvergne-Rhône-AlpesActeur majeur de la distribution automobile en France et premier distributeur de véhicules industriels et utilitaires, le Groupe Bernard rayonne sur les régions Rhône-Alpes, Bourgogne, Franche-Comté, Champagne-Ardenne et Lorraine. Il distribue les marques Renault, Dacia, Alpine, Nissan, Infiniti, Peugeot, Citroën, DS, Renault Trucks, Mercedes Benz, Smart. Il est également le premier franchisé Hertz en France. Le Groupe Bernard, ce sont plus de 2 500 collaborateurs répartis sur 95 points de vente et un chiffre d'affaires de plus de MA€ Vous êtes passionnée par l'automobile et souhaitez faire de votre passion un point central de votre carrière professionnelle ? Rejoignez les concessions du Groupe Bernard dès à présent ! Le Groupe BERNARD recherche pour sa concession NISSAN située à Annonay 07, un Mécanicien Automobile H/F en CDI. Rattachée au chef d'équipe, vous êtes chargée d'exécuter les opérations d'entretien, de diagnostic primaire, de réglage ou de réparation d'organes mécaniques sur les véhicules qui se présentent à l'atelier. Vos missions sans que cela, ne soit limitatif - Réaliser l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective[...]Comptable Unique H/FEmploi Social - Services à la personneTurriers, 4, Alpes-de-Haute-Provence, Provence-Alpes-Côte d'AzurFed Finance, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients, une Comptable Unique H/F en CDI pour une structure située entre Gap et Dignes les bains 04, limite 05, dans le cadre d'un remplacement. Rattachée à la Direction, vous prenez en charge un périmètre de deux structures avec le support d'une assistante. Dans ce cadre, vous êtes responsable de l'ensemble des opérations de comptabilité jusqu'à l'élaboration du bilan. Vous prenez également en charge la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs 100 salariés permanents et environ 80 CDD de la saisie jusqu'à l'édition des bulletins une seule CCN. Vous gérez l'administration du personnel gestion des entrées, sorties, absences des salariés. Vous établissez les déclarations sociales et fiscales TVA, réalisez les tableaux de bord de gestion. Vous veillez à la bonne tenue de la comptabilité clients facturation, encaissement, relance contentieux, de la comptabilité analytique et la gestion de la trésorerie....Chef de Projet Informatique H/FEmploi AgroalimentaireIvry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-FranceDONNONS VIE À VOS AMBITIONS Badenoch + Clark, cabinet de conseil en recrutement, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, est présent en France depuis 2011. Nous accompagnons nos partenaires au travers de nos 7 bureaux en France Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nantes, Strasbourg et Toulouse, ainsi que nos 40 bureaux européens. Dans un contexte économique et social où le changement devient la norme, nous considérons chaque candidat et chaque entreprise comme unique. Comprendre l'ensemble de vos enjeux et attentes nous permet de vous accompagner dans vos projets individuels et vos réflexions professionnelles. Au-delà de vos savoir-faire, nous sommes convaincus que vos capacités et traits de personnalités vous rendront indispensable au sein d'une entreprise. Nous avons à coeur d'identifier votre potentiel, d'investiguer vos capacités managériales et d'explorer vos aptitudes comportementales. Nos consultants sont experts des métiers pour lesquels ils vous accompagnent finance & comptabilité, banque & assurance, sales & marketing, digital, IT, ressources humaines, juridique, achats & supply chain, ingénierie, immobilier & construction, conseil, life[...]Stagiaire-Demand Planner Hors Foyer-Siège-6Mois H/FEmploi AgroalimentaireIssy-les-Moulineaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceD'une recette au secret bien gardé à une idée audacieuse, en passant par des traditions dont nous sommes fiers, nous nous appuyons sur nos valeurs pour construire l'avenir. Coca-Cola European Partners CCEP est une entreprise leader sur le marché européen des produits de grande consommation, et le plus grand embouteilleur Coca-Cola indépendant de la planète. Dans 13 pays, nos collaborateurs fabriquent, vendent et distribuent les marques de boissons les plus populaires au monde à plus de 300 millions de consommateurs. Notre portefeuille comprend des marques de renom comme Coca-Cola, Fanta, Sprite, Powerade, FuzeTea et Capri-Sun. Des marques phares, des équipes exceptionnelles, des perspectives d'évolution rapides, des opportunités exclusives la recette du succès est complète. Mais le succès repose avant tout sur nos collaborateurs qualifié, le désir de tirer le meilleur parti de nos ressources et de nos systèmes, l'envie de repousser les limites, et la capacité à faire face aux exigences et difficultés d'une activité en constante évolution DES MISSIONS POUR SATISFAIRE VOTRE SOIF DE DECOUVERTE Au sein de l'équipe Forecast Business Analyste rattaché au département[...]Gestionnaire Alm H/FEmploi Banques - Etablissements de créditsGuipavas, 29, Finistère, BretagneDepuis plus de 15 ans, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. C'est dans un contexte de forte croissance que Fortuneo poursuit son développement en renforçant significativement ses positions à l'échelle Européenne France, Belgique, Suisse, Luxembourg.... Grâce à son expertise solide, la puissance de sa marque et sa notoriété croissante, Fortuneo incarne la banque en ligne de demain et place la satisfaction client au coeur de ses actions. Au sein du Département Finance, vous intervenez en appui du trésorier ALM sur l'optimisation de la contribution financière de nos différentes entités. Votre rôle consistera à gérer l'ensemble des risques taux de change, liquidités, solvabilité dans le respect des réglementations de chaque pays, des règles du CMA et des orientations du Directoire. A ce titre, vos missions principales consisteront notamment à - Produire des tableaux de bord de trésorerie. - Gérer la trésorerie au quotidien de l'ensemble des entités. - Mesurer, analyser et piloter les risques bilanciels. - Assurer le pilotage des ratios réglementaires et des limites notamment[...]Concepteur - Rédacteur Digital H/FEmploi Négoce - Commerce grosParis, 75, Paris, Île-de-FranceAu sein du groupe Galeries Lafayette, chaque jour est différent et nous donne l'opportunité d'imaginer l'inattendu. Pour étonner, pour réveiller, pour avancer. Le commerce est, depuis plus de 120 ans, notre terrain d'exploration, sans limite il nous invite à ouvrir de nouvelles perspectives et faire bouger les lignes. Surtout ces dernières années, où l'essor du digital a tout changé. Pour continuer à surprendre nos clients et remplir notre mission de commerçant, nous innovons, nous digitalisons, nous expérimentons, nous nous transformons. Au quotidien, nos 16 000 collaborateurs relèvent un challenge ambitieux réinventer le commerce de demain. Pas un jour ne se passe sans qu'ils ne fassent évoluer leurs métiers, remettent en question leurs façons de faire, sortent des sentiers battus, racontent de nouvelles histoires, dans chacune de nos enseignes. Notre objectif ? Faire vivre à tous nos clients une nouvelle expérience, audacieuse, connectée, humaine, engagée. Bienvenue aux Galeries Lafayette ! Au sein de la Direction Digitale, le pôle Edito Digital a pour mission de concevoir et rédiger nos contenus marketing dédiés à la relation client, à nos communications mode[...]Pmo Senior - Responsable Departement Methodes et Projets H/FEmploi Négoce - Commerce grosParis, 75, Paris, Île-de-FranceAu sein du groupe Galeries Lafayette, chaque jour est différent et nous donne l'opportunité d'imaginer l'inattendu. Pour étonner, pour réveiller, pour avancer. Le commerce est, depuis plus de 120 ans, notre terrain d'exploration, sans limite il nous invite à ouvrir de nouvelles perspectives et faire bouger les lignes. Surtout ces dernières années, où l'essor du digital a tout changé. Pour continuer à surprendre nos clients et remplir notre mission de commerçant, nous innovons, nous digitalisons, nous expérimentons, nous nous transformons. Au quotidien, nos 16 000 collaborateurs relèvent un challenge ambitieux réinventer le commerce de demain. Pas un jour ne se passe sans qu'ils ne fassent évoluer leurs métiers, remettent en question leurs façons de faire, sortent des sentiers battus, racontent de nouvelles histoires, dans chacune de nos enseignes. Notre objectif ? Faire vivre à tous nos clients une nouvelle expérience, audacieuse, connectée, humaine, engagée. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Appui à la gestion opérationnelle de la DAT - Participer aux réflexions et assurer un suivi effectif des arbitrages réalisés au sein de la Branche et impactant la DAT. - Faciliter la prise[...]Juriste Droit Rural H/FEmploi Autres services aux entreprisesMeaux, 77, Seine-et-Marne, Île-de-FrancePage Personnel Audit Conseil et Expertise, conseille et accompagne des cabinets de toutes tailles et spécialisés dans tous les secteurs d'activité. Notre équipe de Consultants spécialisés couvre tous les métiers jusqu'au cadre de premier niveau. Nous recherchons actuellement pour notre client, un Juriste en Droit Rural. Sous la supervision d'un Responsable de Groupe, vous avez pour mission de conseiller et d'accompagner nos Chefs d'Entreprise dans l'ensemble de leurs démarches juridiques. Nous recherchons actuellement un Juriste en Droit Rural. Sous la supervision d'un Responsable de Groupe, vous avez pour mission de conseiller et d'accompagner nos Chefs d'Entreprise dans l'ensemble de leurs démarches juridiques. Vous avez les missions suivantes - Conseil et accompagnement de nos Chefs d'Entreprise en matière juridique et ce, en lien avec les Collaborateurs Comptables, Responsables de Groupe et Associés. - Réaliser et procéder à l'enregistrement des opérations juridiques annuelles courantes Rédaction des procès-verbaux d'assemblée générale, affectation des résultats, rapport de gestion, rapport spécial. - Réaliser et procéder à l'enregistrement des opérations juridiques[...]Responsable Grands Comptes Confirmé H/FEmploi Pharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieParis, 75, Paris, Île-de-FranceMichael Page Commercial intervient sur l'ensemble des métiers liés à la négociation, à l'encadrement et à la direction commerciale, ainsi qu'au développement international. Nos trente consultants traitent chaque année plus de 1 000 recrutements de cadres expérimentés. Notre client, société fabricant des compléments alimentaires à destination du circuit pharmacie et parapharmacie, cherche un Responsable Grands Comptes Confirmé. Rattaché à la direction, vous êtes en charge de la prospection, négociation et développement des grands comptes pharmacies et parapharmacies sur le territoire national. A ce titre, vos responsabilités sont les suivantes - Mettre en place une stratégie d'approche grands comptes pour les clients prospects ciblés. - Proposer à ces clients, une offre adaptée dans une logique de partenariat long terme. - Développer les clients grands comptes déjà existants. - Assurer les négociations tarifaires périodiques et le suivi des engagements réciproques. - Remonter les informations afin d'affiner l'offre, au regard des problématiques particulières rencontrées. - Travailler sur l'assortiment produits sur l'ensemble des marques. - Assurer un reporting mensuel[...]Juriste assurances - secteur btp h/fEmploi Equipement industrielSaclay, 91, Essonne, Île-de-FranceAu sein de la Direction Juridique et en liens étroits avec l'ensemble des directions opérationnelles du Groupe, vous êtes rattaché à la Responsable Assurances et prenez en charge les missions suivantes • Analyse des clauses assurances des dossiers d'appels d'offres, • Suivi des polices d'assurance Groupe Reporting et suivi des statistiques sinistres en vue des renouvellements des contrats, • Mise en place et suivi des polices spécifiques, • Conseil des directions opérationnelles sur toutes les questions assurances dans le cadre de la prise d'affaires et l'exécution des marchés, • Gestion de sinistres amiables et judiciaires sur l'ensemble des polices Groupe Préparation et participation aux réunions d'expertise, avec les Avocats/experts, expertise judiciaire, négociations. Cette liste n'est pas de maintenance éolien h/fEmploi Energie - PétroleAmiens, 80, Somme, Hauts-de-FranceEn tant que Technicien de Maintenance Éolien, vos principales missions sont les suivantes • Assurer le dépannage des éoliennes sur l'ensemble du parc ; • Assurer la maintenance préventive des éoliennes sur l'ensemble du parc selon les périodicités définies ; • Contrôler le résultat et procéder, si besoin, à des ajustements. Cette liste n'est pas resources business partner h/fEmploi Négoce - Commerce grosParis, 75, Paris, Île-de-FranceEn tant que Human Resources Business Partner, vous serez rattaché au Directeur Ressources Humaines et vos missions seront composées des points suivants pour un périmètre de 150 collaborateurs Support des Managers • Accompagner les Managers dans le cadre des recrutements, de la gestion de la performance, des revues annuelles de salaire, • Conseiller sur l'ensemble des problématiques liés au juridique individuel et gestion direct du disciplinaire, • Participer à l'évolution des organisations, notamment en anticipant les besoins en termes de ressources et d'accompagnement du changement. Talent management • Piloter l'ensemble du process de recrutement, • Accompagner les Managers dans la définition de leur besoin et l'organisation de leur équipe. RH au quotidien • Remonter les différents besoins de formation, • Accompagner la vie RH des collaborateurs, • Participer aux différents projets au niveau Groupe. Cette description reprend les grandes lignes du poste. Elle n'est pas rh filiale h/fEmploi Habillement - Mode - SportParis, 75, Paris, Île-de-FranceEn tant que Responsable Ressources Humaines de la filiale France, sur un périmètre multi sites, vous avez pour principales missions • Manager une équipe de 2 personnes ; • Conseiller la direction et les Managers au quotidien sur l'ensemble des sujets RH ; • Être responsable de l'administration du personnel et de la paie ; • Piloter l'ensemble des recrutements ; • Gérer le développement et la rétention des talents Formation, gestion des compétences, mobilité interne ; • Gérer le disciplinaire et garantir le maintien d'un bon climat social ; • Déployer la politique RH du Groupe au sein de la filiale. Cette liste non exhaustive n'est pas de location h/fEmploi Automobile - MotoValdahon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-ComtéNous recherchons pour notre concession RENAULT située à Besançon 25, un Agent de location H/F en CDI. Sous la responsabilité du directeur, vous réaliserez l'ensemble des activités concourant à la location des véhicules. Ainsi, vous assurerez la gestion des départs et les retours des véhicules de locations de longue et courte durée sur l'ensemble des agences de votre secteur. Sans que cette liste soit limitative, vos principales missions sont les suivantes Réaliser des activités de comptoirs devis, réservations, établissement du contrat de location, explication des conditions générales de location. Assurer les retours clients accueil, facturation des dommages et/ou frais supplémentaires type carburant, expliquer la facturation présente sur le reçu remis à notre clientèle en fin de location. Renforcer le chiffre d'affaires en valorisant les services de l'agence par la vente de services et produits additionnels Participer à la préparation et au convoyage de véhicule en support aux préparateurs nettoyage intérieur/extérieur, remplissage des réservoirs, contrôle et ajustement des niveaux huile, lave-glace, etc.Assistant / Assistante de gestion administrativeEmploi Cousance, 39, Jura, Bourgogne-Franche-ComtéRattaché à la Direction du site, votre mission principale est de participer au suivi de l'ensemble des dossiers administratifs liés à la vie quotidienne d'un site de production industriel. A l'issue d'un parcours d'intégration et de formation, votre expérience dans la gestion administrative vous permettra de mener à bien vos missions - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique du site, - Vous assurez le suivi des commandes clients, via l'ERP de l'entreprise, et transmettez les données à la Direction et à la Production - Vous collaborez avec le service qualité et assurez un soutien dans la mise en œuvre terrain de la stratégie Qualité, - En collaboration avec le Directeur, vous gérez l'approvisionnement en consommable du site et êtes garant du suivi des stocks de matières - Vous êtes en charge des expéditions et contactez les transporteurs pour assurer l'organisation des livraisons à nos clients, - Vous assurez le contrôle des factures associées à l'ensemble de vos dossiers, Ces missions ne sont pas limitatives et pourraient évoluer selon vos compétences. Autonome et dynamique, votre capacité d'écoute et votre savoir-être sont reconnus par tous et vous permettront[...]Chef d'atelier automobileEmploi Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-ComtéNous recherchons pour notre concession RENAULT située à Annonay 07, un Responsable APV H/F en CDI. Rattachée au Directeur du site, vos missions consistent à développer le volume d'activités du service Après-Vente, à garantir la satisfaction client sur l'ensemble du périmètre dont vous êtes en charge, et à manager l'ensemble des équipes de l'Après-Vente. Sans que cette liste soit limitative, vous serez amenée à Participer au développement commercial des ateliers mécaniques, carrosseries et service rapide Garantir une qualité de service optimale aux clients Proposer et veiller à la mise en place de toutes les actions visant à développer ces activités, dans le respect des budgets en fixés Être le garant du management des équipes Après-Vente et assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs, Veiller à l'application des procédures RH fondamentales Profil recherché Vous êtes issue d'une formation en maintenance automobile Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire Vous disposez d'une expertise technique et votre connaissance du marché de l'automobile indispensables au poste Vous détenez de bonnes qualités[...]Comptable unique h/fEmploi Equipement industrielTigery, 91, Essonne, Île-de-FranceAu sein du Pôle Administratif et Financier, vous prenez en charge l'ensemble de la comptabilité de notre client. À ce titre, en tant que Comptable Unique, vos principales missions seront • Prendre en charge l'ensemble des opérations comptables, • Gestion de la comptabilité clients Facturation, règlements, relances… • Gestion de la comptabilité fournisseurs Enregistrement des factures, règlements... • Établissement des déclarations fiscales TVA, IS, DEB…, • Gestion du personnel Établissement de la paie, déclarations sociales… Cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas / Assistante de gestion en ressources humainesEmploi Argentan, 61, Orne, NormandieVos missions *Ressources humaines - Suivi, constitution et finalisation des dossiers de recrutement du personnel non médical création du dossier administratif dans le logiciel de paie, élaboration des contrats/arrêtés et décisions et mise en signature, accueil des agents - Gestion de l'absentéisme - Gestion des mouvements statutaires disponibilités - Production d attestations diverses. Suivi du processus de validation et de signature, diffusion auprès de l agent concerné, classement immédiat dans le dossier administratif - Suivi des entrées/sorties et des changements d affectation - Suivi des quotités de travail temps partiels, congés, . - Veille à la bonne tenue des dossiers administratifs des agents - Examen du courrier et rédaction de réponses - Rédaction de courriers et attestations - Gestion et traitement des données permettant de produire la paie - Information et conseils à l ensemble des agents de l établissement par téléphone ou par traitement des mails sur l ensemble des domaines RH - Classement - Gérer et actualiser une base d'informations, vérifier la validité et véracités des informations traitées *Formation personnel médical et non médical -[...]Assistant / Assistante logistiqueEmploi Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-ComtéNous sommes une petite équipe qui travaille ensemble pour que tout cela se produise, vous pourrez donc porter de nombreux chapeaux et acquérir de l'expérience dans les aspects fournisseurs, grossistes et détaillants de l'industrie. Dans ce rôle, vous aurez des opportunités passionnantes d'interagir avec nos différents départements et de voyager dans différentes régions du monde. Ce poste est une excellente occasion d'apprendre tout sur le vin et de travailler avec une équipe amusante de professionnels du vin passionnés! Rattachés à la direction de l'entreprise, vos missions seront de comprendre, gérer et optimiser l'ensemble des processus opérationnels, incluant l'informatique, les partenariats clés, les commandes, la supply chain, de la confirmation de commande en ligne à l'expédition/dédouanement et livraison, tout en assurant l'organisation des flux physiques de matières et d'informations. Vous devez également mettre tout en œuvre pour assurer la qualité des livraisons des commandes aux clients. Vos missions seront sans s'y limiter GESTION DES FLUX - Superviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandises - Coordonner les activités quotidiennes -[...]Responsable apv h/fEmploi Automobile - MotoAnnonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-ComtéNous recherchons pour notre concession RENAULT située à Annonay 07, un Responsable APV H/F en CDI. Rattachée au Directeur du site, vos missions consistent à développer le volume d'activités du service Après-Vente, à garantir la satisfaction client sur l'ensemble du périmètre dont vous êtes en charge, et à manager l'ensemble des équipes de l'Après-Vente. Sans que cette liste soit limitative, vous serez amenée à Participer au développement commercial des ateliers mécaniques, carrosseries et service rapide Garantir une qualité de service optimale aux clients Proposer et veiller à la mise en place de toutes les actions visant à développer ces activités, dans le respect des budgets en fixés Être le garant du management des équipes Après-Vente et assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs, Veiller à l'application des procédures RH fondamentales Comptable tiers h/fEmploi Multimédia - Internet - SSIIMontreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceSous l'autorité de la Responsable Comptable Tiers, vous interviendrez sur les missions suivantes • Tenue comptable au quotidien des tiers client et fournisseurs en support avec l'équipe comptable, • Lettrer et analyser les comptes tiers clients et fournisseurs, • Établir les factures de ventes mensuelles, • Suivi du recouvrement clients comprenant les relances, • Analyser les balances âgées tiers et traiter l'apurement des comptes fournisseurs débiteurs, • Gérer des notes de frais dans son ensemble, • Gérer des écritures de trésorerie de toute nature, • Assurer le rapprochement bancaire mensuel, • Gérer des immobilisations dans son ensemble, • Assurer la fiscalité Déclaration de TVA/DEB, • Prendre en compte les nouvelles procédures, consignes données par le Groupe. Ce descriptif prend en compte les principales tâches, mais n'est pas d'appel d'offre h/fEmploi Autres services aux entreprisesBoulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceEn tant que Chef de Projets Appels d'Offres, vous êtes le garant de la compréhension globale des appels d'offres lancés par les collectivités, via différentes actions. Vos missions sont • Réceptionner et analyser les cahiers des charges et les différents documents fournis par les collectivités dans le cadre des différentes consultations, • Construire et rédiger une offre personnalisée à partir des attentes des collectivités et la remettre dans les délais imposés, • Effectuer les visites de crèches et recueillir auprès des autorités délégantes, l'ensemble des informations complémentaires nécessaires à l'élaboration d'une offre sur-mesure, • Élaborer le budget de chaque projet en lien avec la Direction, • Soutenir vos offres dans le cadre des négociations organisées par les collectivités, • Suivre et analyser les décisions d'attribution notification/rejet, • Transmettre l'ensemble des informations aux différents services du siège pour le suivi des contrats, • Prospecter et rencontrer les interlocuteurs du secteur public pour accroître la visibilité et la notoriété de l'entreprise. Cette liste n'est pas unique h/fEmploi Pharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieUlis, 91, Essonne, Île-de-FranceAu sein du Pôle Administratif et Financier, vous prenez en charge l'ensemble de la comptabilité de notre client. À ce titre en tant que Comptable Unique, vos principales missions sont • Prise en charge l'ensemble des opérations comptables, • Gestion de la comptabilité clients Facturation, règlements, relances, • Gestion de la comptabilité fournisseurs Enregistrement des factures, règlements, • Établissement des déclarations fiscales TVA, IS, DEB..., • Notions RH sont un plus. Cette description tient compte des principales tâches, mais n'est pas poseur / Menuisière poseuse aluminiumEmploi Panjas, 32, Gers, OccitanieVous êtes chef d'équipe en menuiserie, vous maitrisez les bases de votre métier et souhaitez vous éclater sur des projets un peu différents ? La MENUISERIE DORBESSAN est une entreprise familiale en plein développement. Aujourd'hui nous sommes reconnus pour nos compétences techniques mises au service des marchés publics dans 4 départements depuis plus de 60 ans. Nous sommes sollicités par les architectes pour concrétiser leurs projets les plus intéressants murs rideaux cintrés, façades en alucobond, habillage mural en laudescher, claustra de bois servant de garde-corps, plans de travail en corian, comptoir de bar avec les poutres de l'ancienne charpente du bâtiment, volets persienne accordéon. Nous n'avons aucune limite et c'est en ça que nous sommes différents. Demain, nous avons la volonté de devenir la référence incontournable de la menuiserie extérieure et intérieure. Nous allons nous donner les moyens d'atteindre nos objectifs ! C'est pourquoi nous constituons notre nouvelle équipe de professionnels dynamiques, techniques, ouverts d'esprit et passionnés par leur métier. Une équipe créative, qui cherche toujours à se perfectionner. Une équipe composée de techniciens[...]Menuisier poseur / Menuisière poseuse aluminiumEmploi Panjas, 32, Gers, OccitanieVous êtes menuisier, vous maitrisez les bases de votre métier et souhaitez vous éclater sur des projets un peu différents ? La MENUISERIE DORBESSAN est une entreprise familiale en plein développement. Aujourd'hui nous sommes reconnus pour nos compétences techniques mises au service des marchés publics dans 4 départements depuis plus de 60 ans. Nous sommes sollicités par les architectes pour concrétiser leurs projets les plus intéressants murs rideaux cintrés, façades en alucobond, habillage mural en laudescher, claustra de bois servant de garde-corps, plans de travail en corian, comptoir de bar avec les poutres de l'ancienne charpente du bâtiment, volets persienne accordéon. Nous n'avons aucune limite et c'est en ça que nous sommes différents. Demain, nous avons la volonté de devenir la référence incontournable de la menuiserie extérieure et intérieure. Nous allons nous donner les moyens d'atteindre nos objectifs ! C'est pourquoi nous constituons notre nouvelle équipe de professionnels dynamiques, techniques, ouverts d'esprit et passionnés par leur métier. Une équipe créative, qui cherche toujours à se perfectionner. Une équipe composée de techniciens de pose et de[...]Opérateur / Opératrice de centre d'usinageEmploi Cambes, 46, Lot, OccitanieVous serez formée en alternance au métier de Technicien/Technicienne d'usinage dans les locaux du Pole Formation - UIMM Occitanie à Cambes 46 et au sein d'une de nos entreprises du territoire exemple Ratier Figeac, ALTECH, Lisi Aerospace.... Sur un an, le contrat vous permettra d'associer la théorie à la pratique en alternant cours et pratique en entreprise 15 jours en entreprise et 15 jours au Pôle de formation afin de vous préparer au passage du Bac Pro tout en acquérant les compétences professionnelles du métier. LES OBJECTIFS DE VOTRE APPRENTISSAGE -Analyser et exploiter l'ensemble des données techniques de production CAO, FAO, simulation numérique, -Maîtriser la préparation décentralisée des outils et des outillages, -Connaître le réglage et la mise en œuvre du système de production, -Élaborer le processus opératoire pour une ou plusieurs phases spécifiées à partir d'une définition numérique et à l'aide de logiciels de fabrication assistée par ordinateur, -Savoir choisir des matériels de mesure et de contrôle, -Mettre en œuvre des machines, des équipements et des moyens de contrôle des pièces, dans le respect de la qualité, des délais et des coûts, -Maitriser[...]Manager d'equipe maintenance h/fEmploi TransportSaint-Denis, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceMission générale du poste Au sein du département M2E, en charge de la maintenance des équipements dans les espaces de la RATP, et de l'unité MP&T Maintenance Patrimoniale et Travaux, l'entité Escaliers Mécaniques a en charge les modernisations électriques et révisions générales des escaliers mécaniques sur l'ensemble du réseau RATP. Principales activités du poste Garantir le bon fonctionnement d'une équipe opérationnelle dans le respect des différents indicateurs de performance technique, économique et de ressources humaines. Le manager des équipes électrique et atelier mécanique, sera accompagné d'un technicien supérieur et aura la responsabilité d'une douzaine d'agents. - Garantir une maintenance patrimoniale de haut niveau, - Respecter et faire respecter les délais impartis pour limiter l'impact voyageur, - Porter les orientations stratégiques de l'unité et de l'entreprise, - Accompagner les évolutions, - Animer son équipe et communiquer, - Coordonner les chantiers de son équipe, - Savoir gérer 2 équipes 1 équipe électrique » en roulements matin, après-midi et nuit puis 1 équipe atelier » aux horaires variables. - Analyser et piloter l'ensemble[...]Gestionnaire paie h/fEmploi Autres services aux entreprisesGennevilliers, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceAu sein du Pôle RH et rattaché au DRH dans un contexte de paie semi-externalisé, vous prenez en charge l'ensemble de la paye de notre client. À ce titre, en tant que Gestionnaire Paies, vos principales missions seront • Garantir et contrôler le traitement des paies d'un périmètre identifié en lien avec le prestataire dans le respect du calendrier mensuel ; • S'assurer de la prise en charge constante et rigoureuse ainsi que du suivi de la gestion administrative des dossiers des collaborateurs ; • Participer à la mise à jour des évolutions règlementaires du paramétrage ; • Participer à la fiabilisation de la base de données RH et paie ; • Assurer le suivi des demandes et des solutions apportées à l'ensemble des interlocuteurs internes Directrices de crèches, fonctions support, acteurs RH… ; • Participer à la définition des processus, les communiquer et les faire appliquer. Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas / Hôtesse d'accueilEmploi Troyes, 10, Aube, Grand EstMSA SUD CHAMPAGNE La MSA, deuxième régime de la protection sociale en France protège l'ensemble de la profession agricole. Elle s'appuie sur des valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux. AFFECTATION Relation de services Dans le cadre de la gestion de la relation de services redéfinie, la personne retenue assurera la prise en charge polyvalente et complète du processus de réponse à l'adhérent - Réponse téléphonique de premier niveau en législation retraite, famille et standard d'orientation - Réponse à la sollicitation numérique des adhérents courriels, MMMR - Accueil proactif sur site avec l'orientation vers la démarche la plus adaptée à la sollicitation - Accueil en rendez-vous physique dans tous nos lieux d'accueil, visiophonique, téléphonique et rendez-vous hors sites agences, espaces France services ou Maisons de services au public Principales missions - Assurer l'accueil physique et/ou téléphonique et/ou numérique en renseignant les adhérents sur l'ensemble de la législation sociale, en les aidant dans l'accomplissement de leurs formalités. - Participer à la mise en place[...]Hôte / Hôtesse d'accueilEmploi Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand EstLa MSA, deuxième régime de la protection sociale en France protège l'ensemble de la profession agricole. Elle s'appuie sur des valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux. Affectée au service Relation de services Dans le cadre de la gestion de la relation de services redéfinie, la personne retenue assurera la prise en charge polyvalente et complète du processus de réponse à l'adhérent - Réponse téléphonique de premier niveau en législation retraite, famille et standard d'orientation - Réponse à la sollicitation numérique des adhérents courriels, MMMR - Accueil proactif sur site avec l'orientation vers la démarche la plus adaptée à la sollicitation - Accueil en rendez-vous physique dans tous nos lieux d'accueil, visiophonique, téléphonique et rendez-vous hors sites agences, espaces France services ou Maisons de services au public Principales missions - Assurer l'accueil physique et/ou téléphonique et/ou numérique en renseignant les adhérents sur l'ensemble de la législation sociale, en les aidant dans l'accomplissement de leurs formalités. - Participer à la mise en place des actions[...]Gestionnaire paie et administration du personnelEmploi Fleury-les-Aubrais, 45, Loiret, Centre-Val de LoireL'Adapei 45 Les papillons blancs du Loiret » recrute pour son Siège social Un Gestionnaire Paie/RH H/F A temps plein pour une durée indéterminée En coordination avec les équipes comptables/RH de chaque établissement, le gestionnaire paie/RH H/F a comme principales missions sans s'y limiter Traitement paie Accompagner les établissements dans l'élaboration, la vie des contrats de travail et les fins de contrats. Accompagner les établissements dans la gestion de leurs bulletins de paie. Contrôler la conformité des saisies opérées par les établissements. Contrôler les états de paie, assurer et contrôler le règlement des organismes sociaux. Assurer la conformité du bulletin de salaire aux dispositions le régissant en procédant aux adaptations nécessaires. Gérer les IJSS, la prévoyance et les charges sociales. Procéder au versement des salaires, à l'établissement de solde de tout compte et gérer la DSN. Garantir le respect de l'ensemble du processus de la paie. Procédure Entrée/Sortie Accompagner les établissements dans le suivi de la gestion du temps de travail sur le logiciel planning. Contrôler et renseigner les données[...]Fp&a controller h/fEmploi Multimédia - Internet - SSIIParis, 75, Paris, Île-de-FranceRattaché au Responsable du Contrôle de Gestion, vous serez un véritable Business Partner. Vous contribuerez au développement, à la mise en place et à la gestion de la performance au sein du Service Contrôle de Gestion. Vos missions seront les suivantes • Établir le reporting mensuel, trimestriel et annuel pour l'ensemble de votre périmètre, • Analyser les évolutions et les écarts entre les réalisations et les prévisions, • Accompagner les départements dans leurs projets de suivi de coûts et budgets spécifiques en participant à la définition de la structure analytique, • Piloter et animer l'ensemble du processus budgétaire, • Garantir la fiabilité des données, • Assurer la consolidation des hypothèses financières, opérationnelles et la préparation d'une synthèse sur les départements qui seront présentées au management opérationnel puis au Comex, • Participer à l'amélioration des outils, des processus de contrôle de gestion et à des projets transverses, • Contribuer à l'automatisation des reportings en amont lors de la définition du besoin et ensuite en qualifiant les développements lors de sessions de User Acceptance Testing UAT. Cette[...]Agent / Agente d'entretien des collectivitésEmploi Domme, 24, Dordogne, Nouvelle-AquitaineVos missions - présenter de réelles compétences et expériences sur plusieurs années en maçonnerie en pierre de taille, ainsi que de la pratique dans différents métiers du bâtiment notamment plaquiste, carreleur, plombier et de faire preuve d'autonomie et de rigueur dans l'exécution des tâches confiées ; - de disposer d'un bon esprit d'équipe ; - de faire preuve d'initiative dans l'organisation du travail ; - d'être polyvalent et ainsi de pouvoir participer à l'ensemble des tâches confiées à l'équipe technique voirie, entretien espaces verts, conduite d'engins, etc. ; - d'être apte à travailler avec des prestataires extérieurs à la collectivité. En maçonnerie vous serez le référent de l'équipe et ainsi vous assurerez les taches de tutorat vis à vis des autres membres de l'équipe. Vous avez une grande polyvalence et pouvez ainsi participer à l'ensemble des taches confiées à l'équipe technique voirie, entretien espace verts, conduite d'engins.... Vous êtes au minimum titulaire d'un permis de conduire poids lourds permis C ou vous vous engagez à le passer. Chaque candidat devra fournir une lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé, la copie du permis de[...]Chargé / Chargée de communicationEmploi Castres, 81, Tarn, OccitaniePrincipales missions - Proposer des plans de communication globaux en adéquation avec les orientations stratégiques définies par le Conseil d'Administration,- Travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes et des élus pour assurer une communication interne et externe via l'ensemble des canaux de communication existants réseaux sociaux, site internet, newsletter, médias, ,- Créer/ rédiger / concevoir des contenus visuels, audiovisuels, écrits, en cohérence avec la stratégie de communication établie hotos, vidéos, infographies, rédaction, marketing direct ainsi que tout autre support permettant la diffusion de nos messages et la visibilité de la structure. Suivi et évaluation des actions Animation, gestion et actualisation de l'interface site web dédié à la vente des cartes de pêche par internet,- Assurer la mise en oeuvre et l'organisation opérationnelle des événements et des relations publiques,- Gestion, animation et modération des réseaux sociaux de la Fédération Community manager et gestion du site internet de la Fédération,- Soutien ponctuel auprès des associations locales pour des actions de promotion,- Poursuite des partenariats[...]Coordonnateur / Coordonnatrice de service socialEmploi Reims, 51, Marne, Grand EstLa CAF de la Marne recrute un ou une responsable du Service d'accompagnement Social Missions/activités Intégrer les enjeux de la Convention d'Objectifs et de Gestion dans les objectifs et l'activité du service. Contribuer à l'atteinte des objectifs du Contrat Pluriannuel de Gestion et à la dynamique du projet d'entreprise, dans un souci de transversalité au sein du département Action Sociale et au sein de l'organisme. Contribuer à l'élaboration, au portage et à la déclinaison de la politique d'action sociale de l'organisme. Manager d'une équipe composée de travailleurs sociaux répartis sur l'ensemble du département. Accompagner les collaborateurs dans leurs missions au quotidien, assurer le maintien et l'évolution de leurs compétences, animer l'équipe dans une logique d'innovation et d'amélioration continue. Assurer une veille sur les aspects techniques, réglementaires et organisationnels, arbitrer sur des dossiers complexes. Echanger sur la pratique du travail social, et mettre en place une supervision. Assurer la gestion des aides d'urgence et de dépannage présentés par les allocataires Définir, suivre et faire évoluer l'offre de travail social, conformément[...]Assistant / Assistante achatEmploi Neuilly-sous-Clermont, 60, Oise, Hauts-de-FranceDans le cadre des orientations stratégiques définies par la direction, vous participerez à la stratégie d'achat et à la sélection des fournisseurs, et recherche de nouveaux produits. Définition des besoins Prendre part aux négociations avec les fournisseurs sur tous les sujets Spécifier les besoins des services internes Négocier les achats avec chaque fournisseur en relation avec la Direction Générale Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais, en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux Définir les conditions de commande, livraison, paiement, etc. ; établir un contrat d'achats en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires Assurer la mise à jour des prix d'achats en coordination avec l'administration des ventes Contribuer au sourcing de nouveaux fournisseurs en exprimant un avis sur les performances en matière d'approvisionnement Mettre en place avec les fournisseurs sélectionnés un plan d'approvisionnement sur la base des contraintes exprimées par les clients et la Direction Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements,[...]Conducteur ambulancier / Conductrice ambulancièreEmploi Lannemezan, 65, Hautes-Pyrénées, OccitanieVos Activités Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement confort et sécurité Intervention et traitement d'urgence suite à alerte ou / et situation à risques dans le domaine hygiène-sécurité-santé-environnement HSE Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Rédaction de documents techniques, relatifs à son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes accueillies dans son domaine d'intervention Transport de patients Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/ des installations spécifiques à son domaine Hors intervention, l'ambulancier intègre le service des Urgences comme l'ensemble de l'équipage SMUR. A ce titre, en étroite collaboration avec l'ensemble des personnels et sous la responsabilité des IDE Il participe aux prises en charge des patients installation, réalisation de certains examens dans la limite de ses compétences, brancardage urgences-radio, urgences-soins continus, accompagnement en fauteuil des patients sortant[...]Rrh/hrbp site industriel h/fEmploi Equipement industrielHavre, 76, Seine-Maritime, NormandieMission 4 mois - À pourvoir immédiatement. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un site de production, pour un périmètre de 250 collaborateurs environ. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes • Vous déployez la politique RH du Groupe sur votre périmètre ; • Vous conseillez et accompagnez les Managers opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH quotidiennes ; • Vous suivez l'ensemble des collaborateurs tout au long de leur vie dans l'entreprise De l'entrée à la sortie ; • Vous prenez en charge les recrutements et la gestion des carrières sur votre périmètre ; • Vous participez aux projets transverses du Groupe. Cette liste n'est pas / Employée de libre-serviceEmploi Meulan-en-Yvelines, 78, Yvelines, Île-de-FranceGestion des livraisons et des mouvements de stocks. De la demande d'approvisionnement à la distribution des produits alimentaires frais et à usage unique, pour le service restauration. Missions générales et responsabilités Réception et contrôle quantitatif et qualitatif des matières premières. Gestion des différents documents du poste bon de commande, de livraison, de contrôle à réception, etc.. Information aux gestionnaires de commandes des anomalies rencontrées. Réaliser des inventaires réguliers. Nettoyage, entretien et désinfection du matériel et des locaux suivant les procédures et le planning de nettoyage. Saisie de la traçabilité sur l'ensemble des documents utilisés pour le contrôle et l'autocontrôle suivant la méthode HACCP. Vérification et respect des températures et des dates limite de consommation Manutention et stockage dans les différents locaux. Préparation des sorties des matières premières selon les bons de commande interne de l' bon de livraison interne. Préparation des produits expédiés en l'état pour les unités de soin selon les bons de commande reçus. Saisie informatisée des mouvements et des flux réceptions,[...]Technicien bâtiment h/fEmploi Politique de la ville - LogementLevallois-Perret, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceAu sein du Pôle Patrimoine et Cadre de vie et rattaché à la Direction des travaux, nous vous proposons d'intégrer une équipe multidisciplinaire pour définir, encadrer et suivre les travaux d'entretien programmé gros entretiens et grosses réparations d'un patrimoine de 45 000 logements. Le poste est localisé à Bourg la Rein mais le candidat sera amené à se déplacer sur l'ensemble du Patrimoine d'Hauts-de-Seine Habitat. Le technicien est autonome, il élabore le dossier de consultation des entreprises, définit le programme technique des opérations de travaux Gros entretien, Rénovation et Remplacements de composants. En application des critères de choix mentionnés dans le règlement de la consultation ou dans l'avis de marché, le technicien identifie et propose l'offre économiquement la plus avantageuse pour faire exécuter les travaux programmés. Ensuite, il engage les phases de lancement de l'opération, communique en transversalité avec les autres services sur le déroulement, supervise le chantier depuis le démarrage jusqu'à la réception des ouvrages. Dans le cadre de ses missions et rôles, il sera notamment amené à Préparation / Conception Participer au[...]Gestionnaire de paie h/fEmploi Autres services aux entreprisesLyon, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-AlpesRattaché au Pôle Paie et Administration du Personnel France, composé de 6 Gestionnaires, vous êtes responsable de la gestion de la paie dans son ensemble sur votre périmètre 450 à 500 Collaborateurs environ. En outre, vos missions seront les suivantes • Saisie des éléments variables ; • Préparation et contrôle des paies/gestion administrative solde de tout compte, attestation de salaire ; • Établissement de la DSN et des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et des données de clôture de paie ; • Gestion des congés payés ; • Support auprès de l'ensemble des interlocuteurs du Groupe pour toutes questions relevant de votre domaine de compétences. Cette liste n'est pas d'agence h/fEmploi Autres services aux entreprisesCréteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-FranceNotre client propose à ses clients grands comptes différentes prestations d'intérim et de formation afin de les accompagner sur leur problématiques de recrutement. En tant que Responsable d'Agence, vous êtes rattaché à la Direction Générale et vous serez responsable d'une équipe de Recruteurs. Au quotidien, vos missions sont • Piloter l'activité et la politique commerciale de l'agence, en identifiant et catégorisant les prospects en fonction du potentiel, • Se rendre en Rendez-vous clients, négocier les coefficients d'intérim et l'ensemble des prestations, • Gérer son portefeuille de clients existants et fidéliser chaque compte dans la durée, notamment par une présence terrain et un suivi de qualité, • Réaliser le recrutement et le suivi de chaque candidat ainsi que l'ensemble des tâches administratives RH mensuels, paye, facturation, marge, etc., • Superviser les différentes actions des Recruteurs rattachés à l'agence et intervenir en support sur des thèmes variés litige client, législatif, etc., • Être le garant de la vie de l'agence et animer le travail d'équipe et intervenir en support, • Rassembler les reportings relatifs à l'activité. Cette[...] wzIlc.
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